是的,
首圖基本上與內文無關,
然後只是訂了個看起來很有腦的標題,
內文依然是閒聊無誤的。

又是個畢業生出籠的季節,剛好最近公司在徵人,
其實某妖本身也是第一次以公司角度使用人力銀行,
那種心情有點奇妙,本篇先不談。

首先,求職第一重要,
就是您履歷上的照片,


我逛人力銀行看到不少有趣的照片,
大部分會放證件照、學士照之類,
雖然有點無趣,但保證是不會出錯,

我看到有人放自己低頭玩手機的照片,
我看到有人放穿著正式,以側面全身入鏡的照片,
也看到有些可愛的女孩子,
放上應該放在交友網站的可愛角度照,

嗯...我想,親愛的,
請問您想找一個什麼樣的工作?

如果您對待一份履歷的照片是如此的態度,
您覺得您會被當一個什麼樣的人才看待?

雖然實力才是一切,
當我們的接觸只有淺薄如網路一瞥,
那第一印象始終是深根蒂固的,
沒有人希望自己給人的第一印象是差的吧?

有時候第一印象可能是以長相決定,
不可否認的是,長得好看的人的確有佔上一點優勢,

但態度更能決定一切,您拿出重視的態度,
拿出有禮的態度,拿出不卑不亢的態度,
更能為您這個人加到分數!

所以,如果真的沒有照片,
才放那種看不到臉的遠照,
那我想可能不放還會好一點。







然後呢,我們討論一下面試,
我覺得準時是基本要的,
還有,若對這個工作沒有興趣,
就不要答應人家的面試邀請,

答應了又不去,雖然人海茫茫,
大家的人生可能從此不會再有交集,
但答應了卻放人鴿子,一個人的禮貌來自於家教,
不要讓人想問你爸媽是怎麼教孩子的!

再來是穿著,無論如何,
如果您面試的公司是一般公司行號,
是服務業,是大公司等等,
請記得,牛仔褲是大忌!

現在的老闆再怎麼年輕,也不太有機會是七年級生,
我遇過最年輕的老闆大概是六年級,
六年級老闆都不能接受面試穿牛仔褲了,
就不用說六年級以上的老闆了!

面試的穿著,代表您對這份工作的重視程度,
如果您覺得不是勢在必得,就儘管隨便穿吧!

當我看到穿得很時尚,粉色西外搭七八分牛仔褲,
腳蹬個七公分高跟鞋來面試的應徵者,真的滿傻眼的,

嗯...我們並不是時尚休閒產業,以為是服飾店嗎?
很想問今天是來郊遊?等等有約會是嗎?

放鴿子的應徵者還是在少數啦!
大概六七分之一的機會,
不赴約好歹也講一下,隨便編個理由,
說聲找到工作了也沒有人會為難你,

無故約了不到真的令人想生氣!

以前我很討厭聽到人家說,現在的年輕人如何如何,
我也是"現在的年輕人",我對這種說法感到超級不服氣,

而我真正接觸到"現在的年輕人"族群的應徵者,
真正見識到"現在的年輕人"的態度之後,
唉...連我也要說現在的年輕人如何如何了。

以上,下篇聊薪水!




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